Personalplanung für ein neues Zeitalter
Von den Mitarbeitenden bis hin zur Führung
Selbstplanung, KI-gestützte Dienstpläne und ein durchgängiger Prozess bis in die Lohnbuchhaltung
10 Tage sind noch nicht gedeckt.
„inplan ist für mich eine enorme Erleichterung im Alltag. Die Rückmeldungen aus dem Team sind durchwegs positiv.“
„Von allen Tools, die wir evaluiert haben, hat uns inplan am meisten überzeugt.“
„Die Pool-Planung läuft in inplan sauber und schnell, und die Mitarbeitenden sind sehr zufrieden.“
inplan bringt Selbstplanung und KI in die Dienstplanung im Gesundheitswesen. Für bessere Arbeitsbedingungen, stabile Teams und weniger Planungsaufwand.
Mitarbeitende bringen ihre Wünsche ein, die KI erstellt daraus einen regelkonformen Plan, Planende prüfen und geben frei. Die Führung sieht jederzeit, wo der Betrieb steht.
Ein System, das mitwächst: vom kleinen Betrieb bis zur grossen Gesundheitsinstitution.
- Selbstplanung & Dienstmarktplatz
- Integrierte Zeiterfassung
- Stationsübergreifende Planung
- KI-optimierte Dienstplanung
- Flexible Anstellungsmodelle & Mehrfachanstellung
- Offene Schnittstellen zu Umsystemen
Das Team plant mit
Selbstplanung, Dienstmarktplatz und Diensttausch geben Mitarbeitenden echten Einfluss auf ihren Plan. Die Genehmigungsquote macht Fairness für alle sichtbar, persönliche Zahlen bleiben persönlich.
Planen über die Stationsgrenze hinaus
inplan plant zentral über Stationen hinweg, mit Mehrfachanstellungen und flexiblen Anstellungsmodellen. Externes Personal aus inpool läuft im selben Prozess mit.
Ein Prozess statt zehn Insellösungen
Vom Bedarf über Planung und Zeiterfassung bis in die Lohnbuchhaltung, ohne Doppelerfassung. Offene Schnittstellen, etwa zu KIS, SAP und inpool.
Fehler erkennen, bevor sie entstehen
Gesetzliche und betriebliche Regeln sowie Indikatoren zu Planqualität und Fairness sind direkt im Plan sichtbar. Planende sehen sofort, wo etwas nicht stimmt.
KI, die Arbeit abnimmt
Ganze Dienstpläne auf Knopfdruck erstellen und optimieren, nach demselben Regelwerk, das auch Planende sehen. Dazu ein Assistent, der in natürlicher Sprache ausführt, erklärt und warnt.
Entscheiden mit Zahlen statt Bauchgefühl
Planqualität, Auslastung, Kapazität und Fairness werden messbar. Die Führung sieht, wo Kapazität fehlt und wo Ressourcen gebunden sind.
Gemeinsam mit Betrieben aus der Praxis entwickelt. Seit über sieben Jahren betreiben wir mit inpool eine Plattform für Personalpools im Gesundheitswesen. Wir kennen die Abläufe in den Betrieben und bleiben offen für Ihre Anforderungen.