La planification du personnel pour une nouvelle ère
Des collaborateurs jusqu’à la direction
Auto-planification, plans de service assistés par IA et un processus continu jusqu’à la comptabilité salariale
10 jours ne sont pas encore couverts.
« inplan représente pour moi un allègement énorme au quotidien. Les retours de l’équipe sont unanimement positifs. »
« De tous les outils que nous avons évalués, inplan nous a le plus convaincus. »
« La planification du pool se déroule dans inplan de façon propre et rapide, et les collaborateurs sont très satisfaits. »
inplan apporte l’auto-planification et l’IA à la planification des services dans la santé. Pour de meilleures conditions de travail, des équipes stables et moins de charge de planification.
Les collaborateurs saisissent leurs souhaits, l’IA en tire un plan conforme aux règles, les planificateurs le vérifient et le valident. La direction voit à tout moment où en est l’établissement.
Un système qui grandit avec vous : du petit établissement à la grande institution de santé.
- Auto-planification et bourse des services
- Saisie du temps de travail intégrée
- Planification au-delà des unités
- Planification des services optimisée par IA
- Modèles d’engagement flexibles et engagements multiples
- Interfaces ouvertes vers les systèmes tiers
L’équipe participe au plan
L’auto-planification, la bourse des services et l’échange de services donnent aux collaborateurs une vraie prise sur leur plan. Le taux d’approbation rend l’équité visible pour tous, tandis que les chiffres individuels restent privés.
Planifier au-delà des frontières de l’unité
inplan planifie de manière centralisée sur plusieurs unités, avec des engagements multiples et des modèles d’engagement flexibles. Le personnel externe d’inpool suit le même processus.
Un seul processus au lieu de dix solutions isolées
Des besoins à la planification et à la saisie du temps jusqu’à la comptabilité salariale, sans double saisie. Interfaces ouvertes, notamment vers le système d’information clinique, SAP et inpool.
Repérer les erreurs avant qu’elles ne surviennent
Les règles légales et internes, ainsi que des indicateurs de qualité du plan et d’équité, sont visibles directement dans le plan. Les planificateurs voient tout de suite où quelque chose ne va pas.
Une IA qui enlève du travail
Générer et optimiser des plans de service entiers en un clic, selon le même jeu de règles que voient les planificateurs. Avec un assistant qui exécute, explique et alerte, en langage naturel.
Décider avec des chiffres plutôt qu’à l’intuition
La qualité du plan, le taux d’occupation, la capacité et l’équité deviennent mesurables. La direction voit où la capacité manque et où les ressources sont immobilisées.
Développé avec des établissements sur le terrain. Depuis plus de sept ans, nous exploitons inpool, une plateforme pour les pools de personnel dans la santé. Nous connaissons le fonctionnement des établissements et restons ouverts à vos besoins.