Planung, die der Realität im Gesundheitswesen gewachsen ist
Personalplanung im Gesundheitswesen ist komplex. Die Software dafür muss es nicht sein.
Komplex in der Sache, einfach in der Bedienung
Dienstplanung im Gesundheitswesen ist anspruchsvoll und zeitintensiv. Für Mitarbeitende ist sie selten angenehm.
Mehrere Stationen, Mehrfachanstellungen, flexible Anstellungsmodelle, externes Personal und gesetzliche Regeln: Eine Planungssoftware muss all das abbilden. Und sie muss trotzdem so einfach bleiben, dass man sie im Alltag gern benutzt.
Dazu kommt eine Frage, die oft offen bleibt: Wie gut wird geplant, wie ausgelastet ist der Betrieb, wie wirtschaftlich arbeitet er? Ohne belastbare Zahlen lässt sich ein Betrieb nicht gezielt weiterentwickeln.
Wert für alle, die mit dem Plan arbeiten
Für Mitarbeitende
Wer den eigenen Dienstplan mitgestalten kann und eine nachvollziehbar faire Verteilung erlebt, bleibt dem Beruf eher erhalten.
Für Planende
Die KI erstellt den Plan nach betrieblichen und gesetzlichen Regeln, Planende prüfen und geben frei. Die gewonnene Zeit steht der Pflege zur Verfügung.
Für die Führung
Zahlen zu Planqualität, Auslastung und Fairness machen den Betrieb steuerbar. Personalstruktur und Kapazitäten entwickeln sich auf Basis von Fakten statt Erfahrungswerten.